La CFE-CGC ne s’interdit aucune opportunité pour maintenir ou améliorer,dans le contexte actuel,le pouvoir d’achat des salariés du CEA. C’est dans cette logique qu’elle a été le fer de lance pour la mise en place de la prime TEPA,de l’intéressement et du Perco.
Mais que dire au niveau de la politique des salaires depuis deux ans:
Pas Augmentation Générale de Salaires (AGS) en 2009,rien pour l’instant en 2010 :0 + 0 = qui sont les GOGOS ?
En avril 2009,le SICTAM CFE-CGC avait qualifié de SCANDALEUSE la décision unilatérale de la Direction de n’octroyer aucune Augmentation Générale de Salaires. La réunion de revoyure salariale de fin 2009 s’est soldée par un échec retentissant ! Le SICTAM CFE-CGC ne se satisfait pas des explications fournies par DRHRS sur les cadrages ministériels et autres RMPP et réclame pour 2010 un niveau d’AGS décent pour les salariés du CEA dont le pouvoir d’achat (hors augmentation individuelle) se réduit au fil des années !
Par contre,ce n’est pas parce qu’il y a des élections professionnelles proches que la CFE-CGC va tomber dans la démagogie en revendiquant des pourcentages d’AGS complètement irréalistes !
Une autre voix pourrait être explorée,c’est la mise en place d’une prime de Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat qui pourrait être attribuée aux salariés,qui n’ont pas bénéficié d’augmentation de leur salaire depuis deux ans.
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