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COMET àSaclay:laissons personne sur le bord du cheminCOMET à Saclay:laissons personne sur le bord du chemin

La CFE-CGC SICTAM a prononcé deux déclarations (une liminaire de « politique générale »,l’autre sur la RGGP) qui ont été appréciées de façon « off »,tant par la Direction de Centre que part les autres OS,qui ont d’ailleurs reprises,au cours des débats et de façon parfois confuses, certaines des thématiques développées:RGPP,Institut du Nucléaire,Stress au travail.

La CFE-CGC  SICTAM a été la seule organisation à exprimer ses préoccupations sur la place de l’INSTN dans le contexte du futur Institut international du nucléaire et sur le respect des personnes,dans le cadre de la réorganisation de la DEN. D’un contact hors séance avec son directeur,il apparait que cette problématique est bien fondamentale ;l’INSTN ayant mal vécue le fait de n’avoir pas été citée par le Président de la République,alors que le discours avait été préparé au CEA.

 Les postes de Secrétaire du COMET et secrétaire adjoint ont été attribués à la CGT (M. Pontikis) et à la CFDT (Mme Lours),La CFE-CGC  SICTAM favorable a une large expression syndicale a voté pour le candidat FO (M. Camelin).

Commission et rapporteurs

 Après quelques échanges entre la Direction et la CGT et la CFDT,il a été décidé que les thématiques « Egalité professionnelle et Emploi »seraient regroupées au sein d’une même Commission. La CFE-CGC  SICTAM s’est prononcée en faveur de cette solution cohérente,qui a été mise au vote et adoptée.

 La Commission transport a été rattachée au COMET. (La CFE-CGC  SICTAM a voté pour).

 Les places de rapporteurs ont été trustées par la CGT et la CFDT,il est vrai seuls candidats à ces fonctions.

 Autres points de l’ordre du jour

Une présentation rapide des projets NanoInnov,Doséo et Digitéo a été faite par M MAZIERE,la problématique transport du personnel est en cours d’étude,les problèmes liés à la restauration sont en passe d’être résolus.

 Le programme 2009 de prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité et de conditions de travail a un taux de réalisation de 58% c’est selon la direction « plus qu’inquiétant ».  En première analyse cela est du à l’impact de décisions budgétaires,néanmoins le taux de fréquence et de gravité n’a pas été dégradé.

 Verbatim :

 Ce COMET de rentrée s’est déroulé dans une ambiance relativement détendue,la CGT se montrant habituellement plus pugnace. Le rôle de »bad boy »semble être échu –à l’instar de son prédécesseur- au nouvel élu FO. La CFTC a rejoint le tandem CGT CFDT dans les votes.

Déclaration au Comet du 29 avril 2010

Déclaration CFE-CGC sur la RGPP

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Réorganisation de la DEN,et les salariés dans tout cela!!!Réorganisation de la DEN,et les salariés dans tout cela!!!

La CFE-CGC s’est élevée la première contre la réorganisation brutale de la DEN et est intervenue à plusieurs reprises,par oral et par écrit,auprès de la direction pour prendre la défense des salariés qui vivaient dans le stress et l’angoisse du lendemain.  

Nous avons été reçu à notre demande par le directeur pour prendre connaissance et discuter du projet. Ayant obtenu confirmation qu’il n’y  aurait pas de diminution des effectifs,nous avons fait porter notre action sur la défense  de cas particuliers dont l’avenir paraissait incertain.

 Tout au long de cette opération,menée à la hussarde par une direction visiblement pressée de liquider l’héritage du passé,la  CFE-CGC s’est faite l’avocat – au plus haut niveau de la maison – des intérêts,non seulement des salariés de la DEN,mais de tous les salariés du CEA. Nous avons notamment attiré – dans une déclaration lue au COMET du 8 juillet 2009 –l’attention de la direction générale sur les conséquences  dévastatrices  pour la personne humaine et démobilisatrices à l’échelle d’une direction,d’un management par la terreur et le mépris.

voir la Déclaration CFE-CGC au COMET du 8 juillet 2009

Déclaration CFECGC Comet 8-07-2009

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Le Comet:son fonctionnement ses missions.Le Comet:son fonctionnement ses missions.

La CFE-CGC,par ses représentants et ses actions,a su faire entendre les préoccupations des salariés dans cette instance représentative.

Les élections de mars 2010 doivent permettre d’augmenter le nombre de nos représentants afin de mieux faire entendre votre voix.

Institutions-representatives