CFE-CGC du CEA-SACLAY

COMET à Saclay : laissons personne sur le bord du chemin

saclay — Fri, 30 Apr 2010 14:05:13 +0000

La CFE-CGC SICTAM a prononcé deux déclarations (une liminaire de « politique générale », l’autre sur la RGGP) qui ont été appréciées de façon « off », tant par la Direction de Centre que part les autres OS, qui ont d’ailleurs reprises, au cours des débats et de façon parfois confuses, certaines des thématiques développées : RGPP, Institut du Nucléaire, Stress au travail.

La CFE-CGC SICTAM a été la seule organisation à exprimer ses préoccupations sur la place de l’INSTN dans le contexte du futur Institut international du nucléaire et sur le respect des personnes, dans le cadre de la réorganisation de la DEN. D’un contact hors séance avec son directeur, il apparait que cette problématique est bien fondamentale ; l’INSTN ayant mal vécue le fait de n’avoir pas été citée par le Président de la République, alors que le discours avait été préparé au CEA.

Les postes de Secrétaire du COMET et secrétaire adjoint ont été attribués à la CGT (M. Pontikis) et à la CFDT (Mme Lours), La CFE-CGC SICTAM favorable a une large expression syndicale a voté pour le candidat FO (M. Camelin).

Commission et rapporteurs

Après quelques échanges entre la Direction et la CGT et la CFDT, il a été décidé que les thématiques « Egalité professionnelle et Emploi »seraient regroupées au sein d’une même Commission. La CFE-CGC SICTAM s’est prononcée en faveur de cette solution cohérente, qui a été mise au vote et adoptée.

La Commission transport a été rattachée au COMET. (La CFE-CGC SICTAM a voté pour).

Les places de rapporteurs ont été trustées par la CGT et la CFDT, il est vrai seuls candidats à ces fonctions.

Autres points de l’ordre du jour

Une présentation rapide des projets NanoInnov, Doséo et Digitéo a été faite par M MAZIERE, la problématique transport du personnel est en cours d’étude, les problèmes liés à la restauration sont en passe d’être résolus.

Le programme 2009 de prévention des risques en matière d’hygiène et de sécurité et de conditions de travail a un taux de réalisation de 58% c’est selon la direction « plus qu’inquiétant ». En première analyse cela est du à l’impact de décisions budgétaires, néanmoins le taux de fréquence et de gravité n’a pas été dégradé.

Verbatim :

Ce COMET de rentrée s’est déroulé dans une ambiance relativement détendue, la CGT se montrant habituellement plus pugnace. Le rôle de » bad boy » semble être échu –à l’instar de son prédécesseur- au nouvel élu FO. La CFTC a rejoint le tandem CGT CFDT dans les votes.

Déclaration au Comet du 29 avril 2010

Déclaration CFE-CGC sur la RGPP

Tout ce qui est à savoir sur la campagne d’augmentation 2010.

saclay — Fri, 26 Feb 2010 15:24:50 +0000

La campagne pour les augmentations individuelles et promotions est lancée. Ne restez pas dans l’ignorance…

Si vous avez besoin d’information alors cliquez sur le lien ci-dessous :

La campagne d’avancement 2010

Salaires 2010 : une attente forte…

saclay — Wed, 24 Feb 2010 10:14:43 +0000

La CFE-CGC ne s’interdit aucune opportunité pour maintenir ou améliorer, dans le contexte actuel, le pouvoir d’achat des salariés du CEA. C’est dans cette logique qu’elle a été le fer de lance pour la mise en place de la prime TEPA, de l’intéressement et du Perco.

Mais que dire au niveau de la politique des salaires depuis deux ans :

Pas Augmentation Générale de Salaires (AGS) en 2009, rien pour l’instant en 2010 : 0 + 0 = qui sont les GOGOS ?

En avril 2009, le SICTAM CFE-CGC avait qualifié de SCANDALEUSE la décision unilatérale de la Direction de n’octroyer aucune Augmentation Générale de Salaires. La réunion de revoyure salariale de fin 2009 s’est soldée par un échec retentissant ! Le SICTAM CFE-CGC ne se satisfait pas des explications fournies par DRHRS sur les cadrages ministériels et autres RMPP et réclame pour 2010 un niveau d’AGS décent pour les salariés du CEA dont le pouvoir d’achat (hors augmentation individuelle) se réduit au fil des années !

Par contre, ce n’est pas parce qu’il y a des élections professionnelles proches que la CFE-CGC va tomber dans la démagogie en revendiquant des pourcentages d’AGS complètement irréalistes !

Une autre voix pourrait être explorée, c’est la mise en place d’une prime de Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat qui pourrait être attribuée aux salariés, qui n’ont pas bénéficié d’augmentation de leur salaire depuis deux ans.

Si vous voulez réagir alors cliquez sur le bandeau ci-dessous sur « Réagissez«

La formation professionnelle : un droit et un devoir

saclay — Tue, 23 Feb 2010 08:47:28 +0000

Pour la CFE-CGC, il est important de réaffirmer que :

- les salariés ne sont pas des «privilégiés» et ils ont le droit et même le devoir de se former : c’est dans cet esprit que nous soutenons le Droit Individuel à la Formation (DIF),

- le budget doit donc servir à une formation professionnelle dans l’intérêt du salarié et aussi directement ou indirectement à celui du CEA ,

- la formation tout au long de la vie professionnelle est un moyen de sécuriser le parcours professionnel,

- l’acte de formation doit être centré sur l’individualisation d’actions inscrites véritablement dans un dialogue entre le salarié et sa hiérarchie et cela dans le respect de chacun.

Lors de la dernière réunion de la Commission Centrale de Formation, DRHRS a informé que l’AG a demandé un audit sur la formation.

La CFE-CGC a demandé que les conclusions et recommandations soient communiquées à la commission. Le président s’est engagé à une présentation des conclusions de l’audit fin novembre 2010.

La présentation des prévisions de formation 2010 est faite par le chef du SCF . Globalement on note une diminution de 3% de l’effort de formation.

La CFE-CGC a fait les remarques suivantes :

aucune visibilité de l’effort de formation pour les seniors (voir accord sur les seniors), ainsi que pour les handicapés (accord handicapé).
pas de prise en compte de la fermeture du PEM bien que l’échéance soit à 5 ans.
Les formations obligatoires sur la sécurité (électriques feux…) au sens de la déclaration de la 2483 sont englobées dans ces prévisions. La CFE-CGC demande que cela fasse l’objet d’un traitement à part,
Le CEA recevant de plus en plus de stagiaires (dans le cadre de l’alternance) il n’apparait pas d’effort de formation des tuteurs,
La CFE-CGC demande que la liste des actions centrales de formation et la liste des CFA utilisés fassent l’objet d’une annexe.
Enfin la CFE-CGC demande que soit communiqué le taux accès des femmes à la formation ainsi que la durée moyenne des formations.

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L’union fait la force, la désunion notre faiblesse….

saclay — Wed, 10 Feb 2010 12:57:52 +0000

Les syndicats CGT, CFDT, CFE-CGC, CFDT, FSU, Unsa et Solidaires étaient réunis lundi 8 février pendant trois heures au siège de la CGT pour préparer ce sommet social, prévu le 15 février, et envisager d’ores et déjà des mobilisations, la CGT ayant souhaité une initiative commune dès le mois de mars. Mais rien n’a été décidé sur ce point lors de cette rencontre, à laquelle FO avait refusé de participer tandis que la CFTC siégeait comme « observateur » et « réservait sa position sur le communiqué » commun publié à la sortie.

Communiqué de l’intersyndicale

Le siège au Ponant : danseuse ou pas danseuse !!!

saclay — Tue, 09 Feb 2010 15:37:58 +0000

Le Siège du CEA a quitté la rue de la Fédération (Paris) en 2006 pour s’installer au bâtiment 447 à Saclay, mais plusieurs bureaux ont été fixés dans l’immeuble du Ponant, avec des bureaux de passage pour les directeurs et chefs de pôle. Deux étages supplémentaires ont été loués à compter du 1^erjanvier. Tout cela entraîne des dépenses supplémentaires, ce qui a conduit la CFE-CGC à poser à la direction de Saclay la question suivante au COMET du 3 février 2010 :

« Suite à la décision prise le 16 décembre 2009 par le conseil d’administration du CEA concernant la location de deux étages de bureaux supplémentaires dans l’immeuble du Ponant, les élus de la CFE-CGC demandent au président du COMET de leur communiquer le montant des sommes payées chaque année au titre du bail de cet immeuble depuis son implantation. »

Et la réponse obtenue, concernant la location des locaux, est la suivante :

2006 = 1 009 000 € pour une durée de 7 mois.

2007 = 2 048 000 €.

2008 = 2 097 000 €.

2009 = chiffre non connu à ce jour mais voisin de l’année 2008.

2010 = 2 600 000 € (estimation, selon la direction) Ce chiffre ne tient pas compte des travaux engagés pour l’installation des deux étages supplémentaires.

Réorganisation de la DEN, et les salariés dans tout cela!!!

saclay — Tue, 09 Feb 2010 15:23:33 +0000

La CFE-CGC s’est élevée la première contre la réorganisation brutale de la DEN et est intervenue à plusieurs reprises, par oral et par écrit, auprès de la direction pour prendre la défense des salariés qui vivaient dans le stress et l’angoisse du lendemain.

Nous avons été reçu à notre demande par le directeur pour prendre connaissance et discuter du projet. Ayant obtenu confirmation qu’il n’y aurait pas de diminution des effectifs, nous avons fait porter notre action sur la défense de cas particuliers dont l’avenir paraissait incertain.

Tout au long de cette opération, menée à la hussarde par une direction visiblement pressée de liquider l’héritage du passé, la CFE-CGC s’est faite l’avocat – au plus haut niveau de la maison – des intérêts, non seulement des salariés de la DEN, mais de tous les salariés du CEA. Nous avons notamment attiré – dans une déclaration lue au COMET du 8 juillet 2009 – l’attention de la direction générale sur les conséquences dévastatrices pour la personne humaine et démobilisatrices à l’échelle d’une direction, d’un management par la terreur et le mépris.

voir la Déclaration CFE-CGC au COMET du 8 juillet 2009

Déclaration CFECGC Comet 8-07-2009

Les transports : une préocupation de la CFE-CGC de SACLAY

saclay — Tue, 09 Feb 2010 14:25:11 +0000

Le CEA/Saclay a réalisé une enquête auprès des salariés du centre et cherche à établir un Plan de Déplacement d’Entreprise (P.D.E.) qui va réviser le plan Transports utilisant à ce jour une cinquantaine de lignes de cars et les voitures des salariés. La CFE-CGC de Saclay a obtenu le report d’un an de cette action : elle a enclenché une intersyndicale qui a réagi très vite. C’était indispensable car la direction veut mettre la charrue avant les bœufs puisque l’Etablissement Public Paris-Saclay vient à peine de se constituer. A Saclay, la commission Transport suit le dossier, et la CFE-CGC est également présente (UD 91, 2 membres de la section du SICTAM CFE-CGC/Saclay) dans les groupes transport et logement du Conseil Economique et Social de la Communauté d’Agglomération du Plateau de Saclay.

Le transport est dans le contexte actuel de saturation des infrastructures un facteur important de risques psychosociaux. Pour la CFE-CGC cela est un problème prioritaire qui doit être résolu si l’on veut la réussite du projet Campus.

Le lien ci-dessous vous permettez d’accéder à l’étude du cabinet Technologia.

Stress Transports Technologia

Effectifs par centre pour le 1er tour des élections de mars 2010

saclay — Fri, 29 Jan 2010 09:01:56 +0000

Les effectifs concernés prennent en compte comme la loi l’y oblige les effectifs des entreprises extérieures travaillant sur les centres CEA.

	Effectif total
CENTRES	CEA + Int + MAD par des Ext
CENTRES	CEA + Int + MAD par des Ext
CADARACHE	2 498,72
FONTENAY + IG	1 272,57
GRENOBLE	3 271,83
MARCOULE + PIER	1 796,75
SACLAY + GANIL	5 304,63
BIII + MORONVILLIERS	2 083,6
LE RIPAULT	679,34
CESTA	1 160,67
VALDUC	1 183,5
GRAMAT	223,3
TOTAL	19 474,91

Cela se traduit par exemple pour SACLAY en terme de sièges à pourvoir à : 18 sièges titulaires et suppléants au COMET et CLAS ainsi que 26 sièges en DP.

Election mars 2010

saclay — Wed, 27 Jan 2010 16:39:10 +0000

Jeudi 28 janvier 2010

Dépôt des listes de candidats aux élections professionnelles (9-11 mars 2010, par voie Internet)